發(fā)布時(shí)間：2019-07-17 來源：深圳市鑫美日柴油機(jī)維修服務(wù)有限公司
康明斯認(rèn)為公司的健全程度與運(yùn)營(yíng)業(yè)務(wù)的所在社區(qū)完全一致?？得魉构咀?1919 年創(chuàng)立伊始，長(zhǎng)期致力于各類社區(qū)倡議，并于其間將資源集中在對(duì)于健全社區(qū)至關(guān)重要的三項(xiàng)全球優(yōu)關(guān)注重點(diǎn)上：環(huán)境、教育和平等機(jī)會(huì)。
我們的企業(yè)責(zé)任項(xiàng)目和資金集中在以下社區(qū)：
利用六西格瑪?shù)裙ぞ邇?yōu)化員工的時(shí)間與才智，公司建立社區(qū)合作伙伴的能力，以及通過如“康明斯發(fā)展資金”等倡議作出的財(cái)政捐助，使康明斯展示出在這些重要領(lǐng)域產(chǎn)生可持續(xù)影響的能力。
公司堅(jiān)信，詳盡評(píng)估以確定待解決問題的廣度，是任何成功社區(qū)倡議的前提。評(píng)估應(yīng)確認(rèn)社區(qū)利益相關(guān)者、資產(chǎn)和障礙，以及現(xiàn)有社區(qū)組織和機(jī)構(gòu)的潛在合作伙伴。
以下是重要的全球關(guān)注重點(diǎn)概述：
環(huán)境保護(hù)：如全球變暖和減少自然資源需求行動(dòng)等問題，不僅來自于政府和個(gè)人，還來自于業(yè)務(wù)本身。長(zhǎng)期以來，康明斯通過研發(fā)技術(shù)與產(chǎn)品，在全球內(nèi)減排，并通過減少對(duì)環(huán)境的影響，展示其致力于環(huán)保的形象。
通過產(chǎn)品與設(shè)施降低對(duì)環(huán)境的影響，康明斯員工對(duì)此經(jīng)驗(yàn)豐富。我們有機(jī)會(huì)利用專業(yè)知識(shí)以及職責(zé)之外的承諾改善我們的社區(qū)及社會(huì)的整體環(huán)境。該區(qū)域的倡議可能包括節(jié)能計(jì)劃或再循環(huán)項(xiàng)目。
教育支持：教育為成功的個(gè)體和康明斯需要的技能高超而富有激情的員工提供基本平臺(tái)。很多社區(qū)由于教育系統(tǒng)背離勞動(dòng)力需求而錯(cuò)失機(jī)會(huì)。
一旦確認(rèn)主要?jiǎng)趧?dòng)力技能受到當(dāng)前教育系統(tǒng)缺口的影響，康明斯即可決定如何最好地利用資源彌合缺口。該區(qū)域的可行項(xiàng)目可能包括數(shù)學(xué)與科學(xué)課程制定、指導(dǎo)或勞動(dòng)力培訓(xùn)計(jì)劃。
平等機(jī)會(huì)：康明斯堅(jiān)信每個(gè)人都必須擁有追求更好生活的機(jī)會(huì)?？得魉归L(zhǎng)期關(guān)注社會(huì)忽略的那些邊緣化社區(qū)。任何人無法獲得基本的經(jīng)濟(jì)機(jī)會(huì)時(shí)，整個(gè)社區(qū)會(huì)受到減損。
經(jīng)濟(jì)機(jī)會(huì)通常會(huì)影響到能否獲得教育及培訓(xùn)。還會(huì)在其他情況下影響到資本的獲取?？尚许?xiàng)目可能包括為不能獲得教育的人制定培訓(xùn)計(jì)劃，或?yàn)樨毨鐓^(qū)或社區(qū)內(nèi)受排斥人員建立可持續(xù)業(yè)務(wù)。
請(qǐng)參閱隨附文件，了解更多有關(guān)企業(yè)責(zé)任的全球關(guān)注重點(diǎn)。其中包括當(dāng)前活動(dòng)和未來倡議建議等具體實(shí)例。
康明斯企業(yè)責(zé)任的出發(fā)點(diǎn)在于負(fù)責(zé)的決策制定以及展現(xiàn)公司愿景、使命和價(jià)值觀?？得魉归L(zhǎng)期認(rèn)為公司的健全程度與運(yùn)營(yíng)業(yè)務(wù)的所在社區(qū)完全一致。
公司將企業(yè)責(zé)任資源集中在三項(xiàng)全球關(guān)注重點(diǎn)上：環(huán)境、教育和平等機(jī)會(huì)。這三項(xiàng)對(duì)于健全的社區(qū)以及健全的業(yè)務(wù)環(huán)境均至關(guān)重要。
康明斯堅(jiān)信，詳盡評(píng)估以確認(rèn)社區(qū)利益相關(guān)者、潛在資產(chǎn)和障礙，以及潛在合作伙伴，增大實(shí)現(xiàn)有效及可持續(xù)結(jié)局的可能性，是任何成功企業(yè)責(zé)任倡議的前提。
評(píng)估完成后，公司即可決定如何最好地配置資源，包括員工的時(shí)間和專長(zhǎng)、如六西格瑪?shù)裙ぞ?、發(fā)展合作伙伴的能力以及公司資金。
一些倡議有可能與全球關(guān)注重點(diǎn)領(lǐng)域重疊。例如，由康明斯支持的位于哥斯達(dá)黎加的私立、非盈利學(xué)院地球大學(xué)，涉及所有三個(gè)關(guān)注重點(diǎn)領(lǐng)域。
學(xué)院通過向?qū)W生提供大學(xué)教育，致力于促進(jìn)可持續(xù)發(fā)展及農(nóng)業(yè)，同時(shí)推廣健康的環(huán)保作業(yè)、領(lǐng)導(dǎo)能力以及企業(yè)家精神。學(xué)生主要來自中美、南美、非洲和亞洲的貧困家庭。
– 確保我們做的每一件事都有助于形成一個(gè)更清潔、更健康和更安全的環(huán)境。
情形：如全球變暖和減少自然資源需求解決方案等問題，不僅需要于政府和個(gè)人行動(dòng)，還需要商業(yè)行動(dòng)。
背景：致力于一個(gè)更清潔、更健康以及更安全的環(huán)境，是康明斯承諾可持續(xù)性和公司責(zé)任的主要組成?？得魉雇ㄟ^各種途徑展示其對(duì)環(huán)境的承諾：
公司的機(jī)會(huì)：康明斯設(shè)備在促進(jìn)創(chuàng)建當(dāng)今和未來的安全、可持續(xù)環(huán)境中發(fā)揮重要作用?？得魉怪铝τ跍p少工作場(chǎng)所帶來的傷害、降低設(shè)備排放和廢棄物、節(jié)省自然資源以及開發(fā)更清潔、更節(jié)能高效的產(chǎn)品。在 2008 年，企業(yè)責(zé)任六西格瑪項(xiàng)目將環(huán)境確立為康明斯員工企業(yè)責(zé)任的頭號(hào)關(guān)注領(lǐng)域，并在該領(lǐng)域投入大量專業(yè)技術(shù)與經(jīng)驗(yàn)。
環(huán)保項(xiàng)目理念可能包括：
現(xiàn)有倡議：
– 提高教育系統(tǒng)的質(zhì)量和定位，確保今天的學(xué)生已準(zhǔn)備好成為明天的工作主力。
情形：很多社區(qū)和個(gè)人錯(cuò)失發(fā)展經(jīng)濟(jì)和創(chuàng)造財(cái)富的機(jī)遇，通常是由于他們的教育系統(tǒng)背離勞動(dòng)力需求。
背景：教育為成功的個(gè)體、技能高超而富有激情的勞動(dòng)力以及充滿活力的社區(qū)提供基本平臺(tái)。教育系統(tǒng)和結(jié)構(gòu)制定的課程通常以基礎(chǔ)知識(shí)為主，但不能提供技術(shù)（計(jì)算機(jī)和數(shù)學(xué)）以及個(gè)人技能（社區(qū)動(dòng)力學(xué)、解決問題的能力、愿意接受不同背景的人并與之合作）培訓(xùn)，而這是當(dāng)今和未來工人所必需具備的素質(zhì)。對(duì)以雇員所需技能為定位的教育系統(tǒng)進(jìn)行業(yè)務(wù)投資，將為社區(qū)以及家庭和個(gè)人帶來可持續(xù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。
公司的機(jī)會(huì)：康明斯尋求受過教育、有一定技能并渴望成功的工作人員。這種人力資本使康明斯能夠成功，從而能夠回饋社區(qū)。教育系統(tǒng)需要業(yè)務(wù)伙伴幫助確定、發(fā)展并提供使其計(jì)劃與業(yè)務(wù)需求相匹配的資源。
教育項(xiàng)目理念可能包括：
現(xiàn)有倡議：
–將機(jī)會(huì)與平等性給與需求最大的社區(qū)。
情形：一些人由于貧窮或偏見無法獲得基本的經(jīng)濟(jì)機(jī)會(huì)，不能從當(dāng)前系統(tǒng)獲益時(shí)，康明斯將錯(cuò)失成功機(jī)會(huì)。接受教育是取得經(jīng)濟(jì)成功的關(guān)鍵性決定因素。
背景：康明斯的核心價(jià)值要求教育與經(jīng)濟(jì)機(jī)會(huì)對(duì)所有個(gè)人開放，不得由于性別、種族、宗教、社會(huì)經(jīng)濟(jì)狀態(tài)、性取向、年齡或者體能或智力挑戰(zhàn)剝奪個(gè)人從這些系統(tǒng)獲益的權(quán)利?？得魉箽v來倡議為邊緣化個(gè)體提供教育和經(jīng)濟(jì)機(jī)會(huì)。
公司的機(jī)會(huì)：康明斯尋求為生活在社會(huì)邊緣的社區(qū)提供克服命運(yùn)壁壘的工具和方式。對(duì)于康明斯通過慈善事業(yè)、志愿服務(wù)以及合作進(jìn)行業(yè)務(wù)運(yùn)作的社區(qū)，公司能夠予以提升和改進(jìn)，從而發(fā)展和落實(shí)為生活在社會(huì)邊緣的社區(qū)提供的資源。
解決不同社區(qū)未滿足的教育和經(jīng)濟(jì)需求時(shí)，康明斯尋求提供雇員參與和社區(qū)志愿服務(wù)的機(jī)會(huì)。通過與現(xiàn)有機(jī)構(gòu)建立長(zhǎng)期的合作伙伴關(guān)系，康明斯可以強(qiáng)化此類倡議的綜合影響。
包括：
不包括：
平等機(jī)會(huì)項(xiàng)目理念可能包括：
現(xiàn)有倡議：
康明斯認(rèn)為公司的健全程度與運(yùn)營(yíng)業(yè)務(wù)的所在社區(qū)完全一致?？得魉构咀?1919 年創(chuàng)立伊始，長(zhǎng)期致力于各類社區(qū)倡議，并于其間將資源集中在對(duì)于健全社區(qū)至關(guān)重要的三項(xiàng)全球優(yōu)關(guān)注重點(diǎn)上：環(huán)境、教育和平等機(jī)會(huì)。
我們的企業(yè)責(zé)任項(xiàng)目和資金集中在以下社區(qū)：
利用六西格瑪?shù)裙ぞ邇?yōu)化員工的時(shí)間與才智，公司建立社區(qū)合作伙伴的能力，以及通過如“康明斯發(fā)展資金”等倡議作出的財(cái)政捐助，使康明斯展示出在這些重要領(lǐng)域產(chǎn)生可持續(xù)影響的能力。
公司堅(jiān)信，詳盡評(píng)估以確定待解決問題的廣度，是任何成功社區(qū)倡議的前提。評(píng)估應(yīng)確認(rèn)社區(qū)利益相關(guān)者、資產(chǎn)和障礙，以及現(xiàn)有社區(qū)組織和機(jī)構(gòu)的潛在合作伙伴。
以下是重要的全球關(guān)注重點(diǎn)概述：
環(huán)境保護(hù)：如全球變暖和減少自然資源需求行動(dòng)等問題，不僅來自于政府和個(gè)人，還來自于業(yè)務(wù)本身。長(zhǎng)期以來，康明斯通過研發(fā)技術(shù)與產(chǎn)品，在全球內(nèi)減排，并通過減少對(duì)環(huán)境的影響，展示其致力于環(huán)保的形象。
通過產(chǎn)品與設(shè)施降低對(duì)環(huán)境的影響，康明斯員工對(duì)此經(jīng)驗(yàn)豐富。我們有機(jī)會(huì)利用專業(yè)知識(shí)以及職責(zé)之外的承諾改善我們的社區(qū)及社會(huì)的整體環(huán)境。該區(qū)域的倡議可能包括節(jié)能計(jì)劃或再循環(huán)項(xiàng)目。
教育支持：教育為成功的個(gè)體和康明斯需要的技能高超而富有激情的員工提供基本平臺(tái)。很多社區(qū)由于教育系統(tǒng)背離勞動(dòng)力需求而錯(cuò)失機(jī)會(huì)。
一旦確認(rèn)主要?jiǎng)趧?dòng)力技能受到當(dāng)前教育系統(tǒng)缺口的影響，康明斯即可決定如何最好地利用資源彌合缺口。該區(qū)域的可行項(xiàng)目可能包括數(shù)學(xué)與科學(xué)課程制定、指導(dǎo)或勞動(dòng)力培訓(xùn)計(jì)劃。
平等機(jī)會(huì)：康明斯堅(jiān)信每個(gè)人都必須擁有追求更好生活的機(jī)會(huì)?？得魉归L(zhǎng)期關(guān)注社會(huì)忽略的那些邊緣化社區(qū)。任何人無法獲得基本的經(jīng)濟(jì)機(jī)會(huì)時(shí)，整個(gè)社區(qū)會(huì)受到減損。
經(jīng)濟(jì)機(jī)會(huì)通常會(huì)影響到能否獲得教育及培訓(xùn)。還會(huì)在其他情況下影響到資本的獲取?？尚许?xiàng)目可能包括為不能獲得教育的人制定培訓(xùn)計(jì)劃，或?yàn)樨毨鐓^(qū)或社區(qū)內(nèi)受排斥人員建立可持續(xù)業(yè)務(wù)。
請(qǐng)參閱隨附文件，了解更多有關(guān)企業(yè)責(zé)任的全球關(guān)注重點(diǎn)。其中包括當(dāng)前活動(dòng)和未來倡議建議等具體實(shí)例。
康明斯企業(yè)責(zé)任的出發(fā)點(diǎn)在于負(fù)責(zé)的決策制定以及展現(xiàn)公司愿景、使命和價(jià)值觀。康明斯長(zhǎng)期認(rèn)為公司的健全程度與運(yùn)營(yíng)業(yè)務(wù)的所在社區(qū)完全一致。
公司將企業(yè)責(zé)任資源集中在三項(xiàng)全球關(guān)注重點(diǎn)上：環(huán)境、教育和平等機(jī)會(huì)。這三項(xiàng)對(duì)于健全的社區(qū)以及健全的業(yè)務(wù)環(huán)境均至關(guān)重要。
康明斯堅(jiān)信，詳盡評(píng)估以確認(rèn)社區(qū)利益相關(guān)者、潛在資產(chǎn)和障礙，以及潛在合作伙伴，增大實(shí)現(xiàn)有效及可持續(xù)結(jié)局的可能性，是任何成功企業(yè)責(zé)任倡議的前提。
評(píng)估完成后，公司即可決定如何最好地配置資源，包括員工的時(shí)間和專長(zhǎng)、如六西格瑪?shù)裙ぞ摺l(fā)展合作伙伴的能力以及公司資金。
一些倡議有可能與全球關(guān)注重點(diǎn)領(lǐng)域重疊。例如，由康明斯支持的位于哥斯達(dá)黎加的私立、非盈利學(xué)院地球大學(xué)，涉及所有三個(gè)關(guān)注重點(diǎn)領(lǐng)域。
學(xué)院通過向?qū)W生提供大學(xué)教育，致力于促進(jìn)可持續(xù)發(fā)展及農(nóng)業(yè)，同時(shí)推廣健康的環(huán)保作業(yè)、領(lǐng)導(dǎo)能力以及企業(yè)家精神。學(xué)生主要來自中美、南美、非洲和亞洲的貧困家庭。
– 確保我們做的每一件事都有助于形成一個(gè)更清潔、更健康和更安全的環(huán)境。
情形：如全球變暖和減少自然資源需求解決方案等問題，不僅需要于政府和個(gè)人行動(dòng)，還需要商業(yè)行動(dòng)。
背景：致力于一個(gè)更清潔、更健康以及更安全的環(huán)境，是康明斯承諾可持續(xù)性和公司責(zé)任的主要組成?？得魉雇ㄟ^各種途徑展示其對(duì)環(huán)境的承諾：
公司的機(jī)會(huì)：康明斯設(shè)備在促進(jìn)創(chuàng)建當(dāng)今和未來的安全、可持續(xù)環(huán)境中發(fā)揮重要作用。康明斯致力于減少工作場(chǎng)所帶來的傷害、降低設(shè)備排放和廢棄物、節(jié)省自然資源以及開發(fā)更清潔、更節(jié)能高效的產(chǎn)品。在 2008 年，企業(yè)責(zé)任六西格瑪項(xiàng)目將環(huán)境確立為康明斯員工企業(yè)責(zé)任的頭號(hào)關(guān)注領(lǐng)域，并在該領(lǐng)域投入大量專業(yè)技術(shù)與經(jīng)驗(yàn)。
環(huán)保項(xiàng)目理念可能包括：
現(xiàn)有倡議：
– 提高教育系統(tǒng)的質(zhì)量和定位，確保今天的學(xué)生已準(zhǔn)備好成為明天的工作主力。
情形：很多社區(qū)和個(gè)人錯(cuò)失發(fā)展經(jīng)濟(jì)和創(chuàng)造財(cái)富的機(jī)遇，通常是由于他們的教育系統(tǒng)背離勞動(dòng)力需求。
背景：教育為成功的個(gè)體、技能高超而富有激情的勞動(dòng)力以及充滿活力的社區(qū)提供基本平臺(tái)。教育系統(tǒng)和結(jié)構(gòu)制定的課程通常以基礎(chǔ)知識(shí)為主，但不能提供技術(shù)（計(jì)算機(jī)和數(shù)學(xué)）以及個(gè)人技能（社區(qū)動(dòng)力學(xué)、解決問題的能力、愿意接受不同背景的人并與之合作）培訓(xùn)，而這是當(dāng)今和未來工人所必需具備的素質(zhì)。對(duì)以雇員所需技能為定位的教育系統(tǒng)進(jìn)行業(yè)務(wù)投資，將為社區(qū)以及家庭和個(gè)人帶來可持續(xù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。
公司的機(jī)會(huì)：康明斯尋求受過教育、有一定技能并渴望成功的工作人員。這種人力資本使康明斯能夠成功，從而能夠回饋社區(qū)。教育系統(tǒng)需要業(yè)務(wù)伙伴幫助確定、發(fā)展并提供使其計(jì)劃與業(yè)務(wù)需求相匹配的資源。
教育項(xiàng)目理念可能包括：
現(xiàn)有倡議：
–將機(jī)會(huì)與平等性給與需求最大的社區(qū)。
情形：一些人由于貧窮或偏見無法獲得基本的經(jīng)濟(jì)機(jī)會(huì)，不能從當(dāng)前系統(tǒng)獲益時(shí)，康明斯將錯(cuò)失成功機(jī)會(huì)。接受教育是取得經(jīng)濟(jì)成功的關(guān)鍵性決定因素。
背景：康明斯的核心價(jià)值要求教育與經(jīng)濟(jì)機(jī)會(huì)對(duì)所有個(gè)人開放，不得由于性別、種族、宗教、社會(huì)經(jīng)濟(jì)狀態(tài)、性取向、年齡或者體能或智力挑戰(zhàn)剝奪個(gè)人從這些系統(tǒng)獲益的權(quán)利。康明斯歷來倡議為邊緣化個(gè)體提供教育和經(jīng)濟(jì)機(jī)會(huì)。
公司的機(jī)會(huì)：康明斯尋求為生活在社會(huì)邊緣的社區(qū)提供克服命運(yùn)壁壘的工具和方式。對(duì)于康明斯通過慈善事業(yè)、志愿服務(wù)以及合作進(jìn)行業(yè)務(wù)運(yùn)作的社區(qū)，公司能夠予以提升和改進(jìn)，從而發(fā)展和落實(shí)為生活在社會(huì)邊緣的社區(qū)提供的資源。
解決不同社區(qū)未滿足的教育和經(jīng)濟(jì)需求時(shí)，康明斯尋求提供雇員參與和社區(qū)志愿服務(wù)的機(jī)會(huì)。通過與現(xiàn)有機(jī)構(gòu)建立長(zhǎng)期的合作伙伴關(guān)系，康明斯可以強(qiáng)化此類倡議的綜合影響。
包括：
不包括：
平等機(jī)會(huì)項(xiàng)目理念可能包括：
現(xiàn)有倡議：
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